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业绩目标
一、功能介绍
企业可根据业务需求,自定义目标模版和具体内容,部门和员工可分别设置,方便从不同维度跟踪目标完成情况:
- 管理者可根据企业自身业务来制定目标模版
- 考核指标可灵活选择,方便后续查看数据,进行分析
- 可查看部门、员工总目标和每个周期的目标完成情况
二、使用场景
如果企业需要根据员工的业绩考核工作情况,可以使用业绩目标制定目标模板、查看数据。
三、使用权限
超级管理员、管理员——可管理全部目标业绩;
部门管理员——可管理部门目标业绩;
普通员工——可管理个人目标业绩;
四、操作步骤
使用 业绩目标 前,需配置 销售席位 。
配置步骤如下:
1、进入【微伴后台】>【配置中心】>【席位管理】。

2、点击【购买席位】,勾选【销售扩展包】,核对订单信息,进行提交,也可扫码联系微伴专属服务人员进行开通。
(温馨提示:注意手机的来电/短信提醒)

3、超级管理员、管理员可在【席位管理】为企业成员开启席位,开启后可进行使用该功能。
1、目标模板
进入【微伴后台】>【销售】>【销售管理】>【业绩目标】,点击【新建】按钮,进入新建模板页面;

选择员工/部门目标,输入模板名称,选择考核指标、限制条件、考核周期,以及是否启用模板;
可从 商机、订单、产品 三个维度进行制定考核指标,完成目标模板创建;
2、员工目标
(1)目标
点击右下方【新建】按钮,可进行新建目标;
选择模板、考核时间,添加执行者及金额,输入内容,点击保存;

可根据模板名称、考核时间、以及员工进行筛选,查看总目标及每季度/月目标;

点击【操作记录】,可查看操作详情;

(2)业绩
根据模板名称及考核时间,进行筛选查看,不同的考核指标则显示不同的业绩图;
a、当考核指标为订单时,查看业绩图如下:
b、当考核指标为产品时,查看业绩图表如下:
c、当考核指标为商机时,查看业绩图表如下:
筛选后,可根据员工进行筛选,查看员工明细,并支持导出;

3、部门目标
(1)目标
点击右下方【新建】按钮,可进行新建目标;
选择模板、考核时间,添加执行者及金额,输入内容,点击保存;
可根据模板名称、考核时间、以及部门进行筛选,查看总目标及每月目标;

点击【操作记录】,可查看操作详情;
(2)业绩
根据模板名称及考核时间,进行筛选查看,不同的考核指标则显示不同的业绩图(同上);
可根据部门进行筛选,查看部门明细,并支持导出;