业绩目标

一、功能介绍

企业可根据业务需求，自定义目标模版和具体内容，部门和员工可分别设置，方便从不同维度跟踪目标完成情况：

如果企业需要根据员工的业绩考核工作情况，可以使用业绩目标制定目标模板、查看数据。

超级管理员、管理员——可管理全部目标业绩；

部门管理员——可管理部门目标业绩；

普通员工——可管理个人目标业绩；

进入【微伴后台】>【销售】>【销售管理】>【业绩目标】，点击【新建】按钮，进入新建模板页面；

选择员工/部门目标，输入模板名称，选择考核指标、限制条件、考核周期，以及是否启用模板；

可从 商机、订单、产品 三个维度进行制定考核指标，完成目标模板创建；

（1）目标

点击右下方【新建】按钮，可进行新建目标；

选择模板、考核时间，添加执行者及金额，输入内容，点击保存；

可根据模板名称、考核时间、员工进行筛选，查看总目标和每季度/月目标，以及操作记录；

（2）业绩

根据模板名称及考核时间，进行筛选查看，不同的考核指标则显示不同的业绩图；

a、当考核指标为订单时，查看业绩图如下： descript

b、当考核指标为产品时，查看业绩图表如下： descript

c、当考核指标为商机时，查看业绩图表如下： descript

筛选后，可根据员工进行筛选，查看员工明细，并支持导出。

（1）目标

点击右下方【新建】按钮，可进行新建目标；

选择模板、考核时间，添加执行者及金额，输入内容，点击保存；

可根据模板名称、考核时间、部门进行筛选，查看总目标和每月目标，以及操作记录；

（2）业绩

根据模板名称及考核时间，进行筛选查看，不同的考核指标则显示不同的业绩图（同上）；

可根据部门进行筛选，查看部门明细，并支持导出。

使用 业绩目标 前，需配置 销售席位 。

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