业绩目标

一、功能介绍

企业可根据业务需求，自定义目标模版和具体内容，部门和员工可分别设置，方便从不同维度跟踪目标完成情况：

  • 管理者可根据企业自身业务来制定目标模版
  • 考核指标可灵活选择，方便后续查看数据，进行分析
  • 可查看部门、员工总目标和每个周期的目标完成情况

二、使用场景

如果企业需要根据员工的业绩考核工作情况，可以使用业绩目标制定目标模板、查看数据。

三、使用权限

超级管理员、管理员——可管理全部目标业绩；

部门管理员——可管理部门目标业绩；

普通员工——可管理个人目标业绩；

四、操作步骤

使用 业绩目标 前，需配置 销售席位 。

配置步骤如下：

1、进入【微伴后台】>【配置中心】>【席位管理】。

2、点击【购买席位】，勾选【销售扩展包】，核对订单信息，进行提交，也可扫码联系微伴专属服务人员进行开通。

（温馨提示：注意手机的来电/短信提醒）

3、超级管理员、管理员可在【席位管理】为企业成员开启席位，开启后可进行使用该功能。

1、目标模板

进入【微伴后台】>【销售】>【销售管理】>【业绩目标】，点击【新建】按钮，进入新建模板页面；

选择员工/部门目标，输入模板名称，选择考核指标、限制条件、考核周期，以及是否启用模板；

可从 商机、订单、产品 三个维度进行制定考核指标，完成目标模板创建；

2、员工目标

（1）目标

点击右下方【新建】按钮，可进行新建目标；

选择模板、考核时间，添加执行者及金额，输入内容，点击保存；

可根据模板名称、考核时间、以及员工进行筛选，查看总目标及每季度/月目标；

点击【操作记录】，可查看操作详情；

（2）业绩

根据模板名称及考核时间，进行筛选查看，不同的考核指标则显示不同的业绩图；

a、当考核指标为订单时，查看业绩图如下：

b、当考核指标为产品时，查看业绩图表如下：

c、当考核指标为商机时，查看业绩图表如下：

筛选后，可根据员工进行筛选，查看员工明细，并支持导出；

3、部门目标

（1）目标

点击右下方【新建】按钮，可进行新建目标；

选择模板、考核时间，添加执行者及金额，输入内容，点击保存；

可根据模板名称、考核时间、以及部门进行筛选，查看总目标及每月目标；

点击【操作记录】，可查看操作详情；

（2）业绩

根据模板名称及考核时间，进行筛选查看，不同的考核指标则显示不同的业绩图（同上）；

可根据部门进行筛选，查看部门明细，并支持导出；

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