企业微信怎么统一给客户发红包?怎么管理员工乱发红包行为?

社群红包是企业运营时最常用的返利手段之一。通过为客户发放红包,企业可以简单、低成本地活跃社群氛围,提高客户黏性,为后续的营销转化创造条件。

然而,在企业安排员工为客户发红包时,不仅难以统一管理额度和次数,还容易出现错发、漏发甚至不发的问题,严重影响客户对企业的印象。那么,企业微信中有统一发红包的方法吗?

企业微信怎么统一给客户发红包?

企业微信暂不支持一次发送多个红包。若要进行批量发送,只能由员工逐一手动操作,费时费力。而且,在企业微信中发放的红包将会扣除员工的个人微信余额,报销流程十分繁琐,不利于企业的统一管理。

这时,不妨试试企业微信官方服务商微伴助手的【小红包】功能,由企业管理员在后台创建红包模板,规定发放金额、发放人群和可使用员工。当员工需要为客户发送红包时,只需在企微侧边栏找到对应的红包模板,一键点击即可发送。

不止于此,在【小红包】中发出的红包,扣除的是企业绑定的微信商户号余额,无需员工手动上报金额,省去了复杂的报销和管理流程。

怎么管理员工乱发红包行为?

当员工单独与客户进行沟通时,企业无法实时监控员工的发红包行为,有时便会出现恶意多发、少发或故意不发的违规现象,为企业和客户带来麻烦。

此时,【小红包】中的【数据统计】能力仍能为企业提供助力。管理员可以登入微伴后台,查看企业当天和总计的发放金额,并总览每一位员工的发放数量、领取客户和输出金额,监督违规行为。

同时,企业还能够设置员工的发放上限和客户的领取上限,有效避免多次发送和领取的问题,进一步规范员工操作。

这样一来,企业就能轻松做到批量、统一地为客户发放红包,及时管理员工的乱发行为,员工也能简单、便捷地发送模板红包,免去了手动操作和报销的繁琐流程,大大提高了工作效率。

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