很多公司在运营私域流量的时候，会遇到这种情况，员工因个人原因，从公司离职或者跳槽，那么之前公司分配给员工的客户资源，如不及时收回重新分配，可能会造成公司客户流失的情况，这是很多企业老板都会担心的问题。所以企业员工离职后我们如何处理？我们来一起看企业微信服务商微伴助手的详细指南。
企业微信员工离职后如何处理
我们要知道明白，每个公司都会出现员工离职的情况，这是没办法避免的，怎么防止离职员工带走我们企业的客户才是最重要的。
企业微信中离职继承功能可一键分配离职员工的客户，就算客户再多，最快只需24小时可分配到新员工企业微信上，交接无繁琐步骤，大幅度减少企业客户流失的情况。
如果遇到员工跳槽恶意带走我们的客户，我们应该怎么做呢？
第一步：及时将离职员工从企业微信中删除
当员工和公司领导已经谈好，决定离职时，我们首先应该从企业微信【工作台】-【成员与部门管理】-【找到离职成员】-【点击个人信息】立即将该员工从企业微信组织架构中删除，避免员工私自把我们的客户从企业微信转移，造成客户流失。
第二步：选择接待离职客户的员工进行分配
企业微信中当员工被管理员删除也就是离职后，系统会自动提示需要将离职员工的客户进行重新分配，你只需要按照提示，选择把离职员工的客户和管理的企业微信群，分配给新员工就好了。也可以从企业微信后台【客户联系】-【离职继承】中进行分配。
第三步：做好交接员工与客户的维护
将离职员工从企业微信删除后，该员工管理的客户就会收到一条通知，告知客户因工作变动的缘故，“将由新同事接替我的工作”。24小时后会自动添加新员工的企业微信，当然客户有权选择要不要新同事的接替，如果点击了暂不添加，我们也没有记下客户的联系方式，这个客户就会流失掉。
所以每一个留下来的客户都是公司宝贵的资源，需要我们精心维护，转化成我们长久的资源。
企业微信离职继承这种无需客户点击的方式，有效的帮助企业减少员工离职造成的客户流失，再搭配企业微信服务商——微伴助手的客户管理阶段等功能，可以帮助企业及时跟进客户，提升与客户的好感度。
以上就是今天企业微信离职相关的全部内容了，如果你想要了解企业微信更多高级功能，帮助自己更好的运营私域流量，可以来微伴助手官网查看。
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