继离职继承功能后，企业微信又推出了在职继承功能，让管理员可以将在职员工的客户转交给同事跟进，帮助企业更好的使用企业微信营销。
企业微信在职继承功能怎么使用
当员工岗位发生变动，不再服务客户时，管理员可以使用在职继承功能，将员工的客户交给其他员工使用，那么在职继承功能是如何使用的呢？
这时管理员可以登录企业微信管理后台，进入【客户联系】-【在职继承】页面，然后选择需要分配哪位员工的客户，或选择哪些客户需要被重新分配。
然后再选择接替员工，就可以进行转接了。
开始转接后，原服务员工与新服务员工都会接到相应的提醒，提醒自己的客户被分配了，或者自己被分配了新客户。
不过使用在职继承功能时，我们需要注意了，每位客户最多被转接2次，90天内只能被转接一次。
并且客户转接成功后，企业标签会同步过去，而前一个员工与客户的聊天记录，给客户打上的个人标签不会被同步过去。
除了这种方式转接客户外，如果企业使用了企业微信服务商——微伴助手的功能，那么每位员工都可以在聊天侧边栏的客户画像中，将客户转接给同事，使用到更灵活的在职分配功能，帮助员工使用企业微信营销。
在职继承功能一次可以转接多个客户
有些员工手上有大量的客户，现在都需要转接给其它同事，这时可以一次全部转接吗？在职继承功能一次最多能转接多少个客户呢？
企业微信对转接的客户数没有进行限制，主要是看接收客户的员工可以添加的客户数是多少，接收员工的已有客户数+待分配客户不能满人。
比如说这位员工可添加人数是5000，现在自身已经添加了1000客户，那么现在最多可以给他分配4000人。
以上就是在职继承功能的使用方法了，在使用企业微信营销时，如果大家需要使用更多高级功能来运营客户，比如说企业微信会话存档、渠道活码、客户画像等功能，可以在企业微信服务商——微伴助手的官网申请！
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