在企业日常运营进程中，员工岗位调动或离职的现象时有发生。及时转让群主权限可保障管理连续性、避免服务断层，但实际操作中常面临离职后权限交接不及时、历史记录难留存等问题。
那么，该怎么转让群主？如何留存历史聊天记录？
企业微信怎么转让群主？
其实企业微信无论是手机端还是电脑端，都提供了简单便捷的转让方式，一起来看看吧：
在手机端，打开企业微信进入目标群聊，点击右上角【设置】，进入【群管理】后选择【转让群主】，在群成员列表里选中接收人，即可完成群主权限转让。
电脑端的操作也不复杂，进入群聊点击右上角【…】，选择【群管理】里的【转让群主】，确认新群主就能快速交接，高效又省时。通过这些方式，能轻松保障群聊管理的有序过渡。
群主离职后还能交接客户资源吗？
当群主因离职未及时移交权限时，管理员可登录企业微信管理后台，在【客户联系】中找到【离职继承】，查看离职员工的客户资源及群聊，选择接手员工后点击一键转移，即可完成群主权限交接，保障群聊正常运营。
企业微信默认聊天记录保存上限为90 天，新群主接手后，无法查看 90 天以前的聊天记录。而微伴助手的【消息存档】，能突破企业微信记录保存时限，实现聊天记录长期留存。无论是客户历史咨询、需求反馈，还是业务沟通细节，都能完整保存。如此一来，新接手员工就能快速掌握客户情况，提供精准服务。
结语
企业微信的常规群主转让功能，搭配微伴助手的【消息存档】等功能，能让企业微信群聊管理更高效、服务更优质。此外，微伴助手还有【渠道活码】、【好友欢迎语】、【自动化营销】等丰富功能。别再为群聊管理烦恼，赶紧点击体验微伴助手，开启高效管理新体验！
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