现今，很多企业都在使用企业微信进行办公操作和员工管理，因此在新员工入职时，都要先加入企业微信，递交入职申请，以便于管理人员进行线上登记。
那么，在企微中申请入职的操作步骤是什么？需要遵循怎样的入职流程呢？
怎样在企微中申请入职？
使用企业微信的入职功能，新同事可以更快地将工作伙伴加入通讯录，了解企业的人员结构和部门信息，明确自己的岗位职责，更好地适应工作。
在申请入职之前，员工需要先下载客户端，加入企业的企业微信。为了让流程推进更顺利，企业管理员可以先在企微后台添加对应的员工信息，绑定员工的手机号，这样一来，对方下载手机app后，就能直接加入企业。
员工打开企业微信，找到【工作台】，即可在【审批】界面提交入职申请。我们需要谨慎填写自己的个人信息，选择对应的抄送人和审批人，方便上级进行审核。
企业微信的入职流程是什么？
因为入职申请需要在企业微信中提交，所以员工入职的第一步，就是下载并加入企业微信。之后，可以按流程提交入职申请，等待负责人审批处理；通过后，就可以正式加入自己入职的企业部门，使用企微的相关功能，并与同事进行会话了。
需要注意的是，线上入职申请必须在企业微信客户端中才能提交，如果员工不加入企业，是无法正常填写入职申请的。
若企业还想进一步优化员工管理，提高办公效率，不妨试试企微官方服务商微伴助手的相关功能，不仅有客户群发、渠道活码、互动雷达等私域客户运营工具，还有群聊质检、消息存档、敏感词管理等丰富的管理功能，可以帮助企业提高办公效率，监督员工行为，让企业的运行流程更规范化。
同时，微伴提供的效率提升工具还能减轻员工负担，提高服务水平，以便为客户提供更贴心、更个性化的服务，促进转化。
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