企业微信作为一款专业化的办公软件，设置了规范化的管理员系统，帮助企业轻松分级、分部门进行管理。
在管理企业的过程中，很多用户不知道怎样为员工分配管理权限，怎样限制部分员工的企微操作权限，下面我们就一起来解决这类问题。
企业微信能设置新管理员吗？
如果你是企业微信已有的管理员，那么就可以在后台添加新的管理员。进入【我的企业】-【权限管理】，就可以一键转移企业创建者，移交最高管理权限；也能设置超级管理员和分级管理员，协助管理企业。
超级管理员拥有全部企业管理权限，而分级管理员只有设定好的部分管理权限。例如，企业销售部门的分级管理员，权限仅限于自己负责的部门，如通讯录权限、应用与小程序权限、设备管理权限等，无法掌握客服、运营、开发等部门的权限。
若要收回管理员的操作权限，可以在【权限管理】界面中选择【删除管理员权限】，就能撤回该员工的全部管理权了。
怎样取消员工的操作权限？
企微管理员席位有限，企业还可以通过开放和限制部分员工的应用操作权限，在不用新增管理员的情况下，更规范化地进行办公管理。
管理员进入企微后台【我的企业】，为员工设置对应的功能权限，如聊天管理、通讯录管理、申请加入设置、外部沟通、安全与保密等。比如，企业可以收回实习员工的安全与保密权限，以防企业信息泄露。
此外，企业还可以借助一些专业的SCRM系统，提升安全保密机制，提高协同办公效率。微伴助手是企微官方服务商，能够为企业提供如群聊质检、渠道活码、客户画像等丰富的私域管理功能，帮助企业实现降本增效，提高管理能力。
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