越来越多的企业在用企业微信办公，当有新员工入职时，为了后续工作我们需要邀请新员工加入到我们的企业微信里，那该怎么邀请同事加入企业呢？又怎么把他加入到相应的部门？
企业微信怎么邀请同事加入企业
普通员工可以在企业微信手机端的通讯录中进行添加，一共有【微信邀请同事】和【面对面邀请同事】两种方式。
管理员也可以在企业微信手机端的通讯录中进行添加成员，一共有以下几种方式：
- 微信邀请同事，如果同事都在微信或微信群里，则可以分享链接至微群，同事点击分享链接，再点击加入企业，即加入企业通讯录。
- 面对面邀请同事，通过二维码直接面对面邀请同事扫码加入，同时我们也可以将邀请二维码发送到微信同事群，或保存到相册进行打印，放在公司员工入职办理处。
- 从微信/手机端通讯录中添加，选择微信通讯录或手机通讯录的好友，点击后可把对应同事添加到企业。
- 手动输入添加，可选择完整录入或选择快速录入。完整录入则可录入成员姓名、手机、邮箱、所在部门等信息。快速录入则录入姓名、手机号即可。
- 上传已有成员名单，支持拍屏幕或纸质通讯录，系统会自动识别成员姓名以及手机号码，也可以从本地上传通讯录添加，上传后系统会自动识别成员姓名以及手机号码。
企业微信怎么加入部门分组
当新员工加入到企业微信后，管理员需要设置好员工所在的部门。如果管理员在邀请员工进企业前就已经设置员工的部门信息，企业微信会自行识别，将员工添加至对应的部门。
对于已经加入企业微信未设置部门的员工，管理员可以在企业微信手机端–通讯录–管理通讯录中搜索该员工进行信息修改，设置所在部门，将员工添加进对应部门。
为了更好管理员工，提高企业的工作效率，企业可以在使用企业微信管理员工的同时，搭配使用企业微信官方服务商—微伴助手。
比如，当企业想要随时掌握员工的违规行为，可以使用企业微信服务商——微伴助手的违规提醒功能，企业在后台设置好违规词，当员工在聊天中出现违规操作就能及时提醒管理员去查看聊天详情，从而判断是否需要及时干预，保障企业和客户利益。
微伴助手还有拉新排行榜、拉新激励功能，可以为企业设置拉新激励活动，通过小额奖励的方式调动员工积极性，同时还可以为企业带来更多新用户。
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