员工定位打卡可以非常清楚的记录员工工作出勤状况，但如果有个别员工通过企业微信虚拟位置打卡来隐瞒外勤工作或是迟到早退，就会造成公司员工管理漏洞，那么我们今天就来讲讲企业微信如何防止虚拟打卡。
针对工作时间内迟到早退虚拟打卡
在企业的员工管理工作中，管理者难免会担心有些员工向公司提供虚拟打卡记录来隐瞒自己在工作时间内的迟到早退行为，针对这一问题，我们可以通过设置企业微信打卡规则来解决。
首先我们可以打开企业微信找到【应用管理】功能——【打卡功能】
开启打卡，并进行打卡设置
在打卡设置中我们可以设置固定的打卡时间以防止非工作时间虚拟打卡，还可以添加打卡距离限制，如只有连接上公司wifi才能进行打卡，或者添加打卡地点并设置打卡的有效范围，如只有在公司500米内才可进行有效打卡，有了时间和地点的双重限制，就可以非常好的杜绝员工虚拟位置打卡，迟到早退等不良行为。
针对外勤工作的打卡设置
对于外勤工作人员，由于他们的外出，公司没办法对他们的工作情况进行一个及时的监管，所以外勤打卡设置也是非常有必要的。
我们可以让公司实现远程监管，在设置外勤打卡时，为防止员工虚拟打卡，我们可以点击【外出打卡】进行设置，除了外勤员工工作汇总时间设置，还可以设置员工在打卡时必须拍照，为防止代打卡行为我们可以开启人脸识别打卡，并且设置打卡时不可添加本地图片，只能现场拍照，来进行员工外勤打卡的约束。
通过上述方法我们就可以防止虚拟定位打卡等问题，更高效的实现对员工的管理。如果您有其他企业员工管理问题或是企业微信的使用问题都可以来微伴助手官网进行咨询。
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