作为一款专业的办公软件，企业微信提供了便捷的管理员制度，可以帮助企业更好地划分职能范围，分配管理权限，让各项工作得到更垂直化、专业化的管理。
那么，在企业微信中，怎样添加新的管理员？如果想限制某些员工的特定操作权限，该怎么办呢？
怎么给企业微信添加管理员？
企业微信的旧管理员可以添加新管理员，只需进入企微后台，在【我的企业】中找到【权限管理】，不仅能一键转让企业创建者，移交全部的最高管理权限，还能设置超级管理员和分级管理员，协助我们进行企业的日常管理。
需要注意的是，超级管理员具有完整的管理权限，分级管理员则只有上级分配的部分管理权限，不能干涉职能之外的工作。比如，企业研发部门的分级管理员，就不具有行政、人事、后勤、客服等其他部门的操作权限。因此，企业需要结合自身实际情况，来设定分级管理员的权限，如通讯录权限、应用与小程序权限、设备管理权限等。
此外，如果遇见员工离职转岗，需要取消其管理权限的时候，应该由更高一级的企业管理员登入后台，选择【删除管理员权限】按钮，收回相关权限。
怎样限制员工的操作权限？
我们在设置管理员的同时，也可以为非管理员的员工添加特定操作权限，从而让企业的管理更加人性化，也让工作流程的推进更加顺利。当然，有时企业也需要限制一些员工的权限，避免企业信息泄露、重要资料丢失等问题出现。
管理员进入企微后台，可以为员工添加或取消聊天管理、通讯录管理、申请加入设置、外部沟通、安全与保密等权限，如为临时员工、实习生取消安全与保密权限，保障企业的信息安全，让管理更加规范化。
除此之外，若企业想更安全、高效地管理员工、运营私域，还可以尝试企微官方服务商微伴助手的相关功能。【消息存档】可以突破企业对聊天记录的90天保存上限，提供永久的会话存档；【群聊质检】可以监测员工回复消息的速度，督促他们及时响应客户需求，避免客户流失。
还有敏感词管理、离职继承、信息检测等更多实用的办公管理功能等你来体验！现在点击下载微伴助手，享受轻松、高效、安全的私域运营与员工管理吧！
原创文章，作者：微伴君，如若转载，请注明出处：https://weibanzhushou.com/blog/25562
