在企业在举办拉新活动时，做一场成功的活动，少不了员工的努力，建立合理的员工奖励机制，可以激励员工更加热情，更有冲劲的办好活动，那么如何做到有效的激励员工呢？
如何有效激励员工
想要有效的激励员工努力工作，可以将员工的工作分为完成阶段，每一阶段达成任务就可以获取相应的奖励，而最直接可以驱动员工的奖励就是奖金奖励。
所以企业微信服务商–微伴助手就开发有拉新激励功能，支持让企业设置拉新激励活动，通过小额奖励的方式调动员工积极性，同时还可以为企业带来更多新用户。企业可自定义奖励金额、活动开始和结束的时间、发放时间和发放方式，可以追踪每个活动内员工的完成进度、待发放金额和领取详情。
还有其他可以激励员工的方法吗
除了现金奖励，稍微给予员工一些排名压力，可以让员工良性竞争，所以微伴助手还有拉新排行版功能，可以通过公开透明的数据对比，激发员工的积极性，为企业营造良性的竞争氛围。
员工可以清楚的看到自己当前的拉新客户数据，及排名，以及排名上涨下跌情况，可以设置排名前三的员工在拉新活动结束后，有现金或是假勤、礼品奖励，进一步刺激员工争取排名哦！
有了这两项功能，企业就可以建立起比较完善的员工激励机制，激励员工更好的去完成拉新任务哦！
关于有效激励员工的方法就先为大家介绍到这里，在使用企业微信时，借助微伴助手功能，还可以从客户运营管理，员工服务提升等方面进一步提升企业效率。如果想要体验更多微伴助手免费功能，可以扫描下方二维码，申请功能使用哦！
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