如今越来越多的企业开始用企业微信来进行自己的私域流量运营，相较于用个人微信来管理客户，企业微信有巨大的优势：
在公司日常的运营中，员工常常会因为各种原因离职，以往他们离职的时候，他们个人微信上的客户资源被带走，给公司造成损失，但是现在用了企业微信，员工离职之后，他负责的客户和客户群就会到企业微信管理后台的【离职继承】中，那么离职继承要如何使用呢？
1.管理员要进入企业微信的管理后台
2.点击客户联系中的离职继承
在这里你就可以所有离职员工的名字、部门、待分配客户数、待分配客户群数等信息。
3.勾选已离职成员名单，点击分配给其他成员
分配成功后，配了离职员工的客户，客户则会收到“由于工作变更，XX-A将在24小时后添加为你的企业微信联系人，接替XX-B继续为你提供服务。暂不添加”.
用户可以在分配后的24小时内点击“暂不添加”主动拒绝，如客户不操作“暂不添加”就会在分配后的24小时后自动成为好友。
离职继承功能如此便捷，有次数限制吗？
很多小伙伴可能之前了解到，在职继承功能是有次数限制的：在职成员的每位客户最多被分配2次。客户被转接成功后，将有90个自然日的服务关系保护期，保护期内的客户无法再次被分配。
而离职继承没有次数限制，不用担心次数用完之后，客户无法分配的情况。
对于企业微信员工管理功能来看，他在离职继承方面做得较好，但是在其他方面略显不足，如员工和客户的聊天情况就没法查看，这个时候就可以用企业微信服务商微伴助手的消息存档、违规提醒就可以监管员工和客户的聊天情况以及是否存在违规现象。
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