当员工提出离职时，换工作可能会换到竞品公司，或是自己开创业务，这时如果可以带走原公司客源，可以从中谋取私利，所以今天微伴妹就来带大家了解企业微信员工离职如何转移联系人？企业怎么避免员工转移客户等相关问题。
离职员工转移企业客户
虽然企业微信有离职继承功能，可以将离职员工的客户，重新分配给其他员工，离职继承操作完毕后，离职员工就不能与客户进行沟通了，但如果员工是蓄意转移客户后，再离职，企业是很难发现的。
比如在与客户沟通时，可以让客户私加个人微信，来进行客户转移，或者是在与客户企业微信电话沟通时，询问客户的私人联系方式。私下在与客户沟通交流。
如果离职员工出现这种转移客户的行为，不仅会造成企业客户流失，还会造成经济损失。同时员工不实言论或是承诺，也会让客户与企业产生信任危机。
那么我们该如何防范员工转移客户呢？
如何将员工微信聊天记录保存？
企业要想从根本上避免员工离职转移客户，可以使用企业微信SCRM——微伴助手的消息存档功能，开启后，可以永久保存员工企业微信的聊天记录。这样企业就可以检测员工的微信聊天。
支持日期查看和关键词搜索查看，一旦出现争议时，企业可以随时检测员工的微信聊天，维护企业利益。
在消息存档的基础上，企业还可以开通违规提醒功能，开通后，管理员可以在后台中设置折扣、优惠、加微信等关键词，当员工聊天中出现这些关键词时，微伴会立即给管理员发消息提醒。管理员就可以检测员工的微信聊天。了解该员工是否存在私自承诺的问题，或是想要转移客户，谋取私利。
企业微信功能众多，可以用于移动办公，也可以用于运营客户，在运营客户的过程中，如果发现企业微信的功能还不够完善，这时企业可以使用微伴助手功能来进行补充。
比如企业使用微伴助手后，可以使用到渠道活码、客户订单同步、客户画像等功能，帮助企业了解各渠道的投放效果，了解客户需求，进行精准推荐，提高移动办公效率。
如果需要体验中这些功能，可以在微伴助手官网申请！
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