很多运营者在运营私域社群的过程中，都会通过开展各类福利活动的方式提高群聊活跃、增强客户黏性。发红包是一种常用的返利手段，既操作简单快捷，还能带来良好的客户反响。
然而，在企业安排员工为客户发放红包时，经常会遇见各种管理问题，不仅报销流程繁琐，还可能出现错发、漏发、不发或乱发的问题。那么，企业微信红包有额度上下限吗？该如何管理员工的发红包行为呢？
企业微信红包额度是多少？
企业微信严格限制了每日可发送的红包额度。不管是发放给内部员工还是外部客户，每个账号单次的最多可发红包都为100个，且一个红包的最高限额为200元，最低限额为0.01元。
同时，企业微信也不支持批量发送红包。这就意味着，当我们想要发送大额红包，或为多个不同对象发送红包时，只能通过反复、多次的操作来完成发放，十分麻烦。
需要注意的是，在企业微信中发送的红包，将会扣除所绑定的个人微信账户的余额。所以，在员工为客户发放红包后，还要通过一系列流程将金额上报给企业，由企业核对后，再完成报销，费时费力。
可以由企业统一发红包吗？
为了集中统一地管理员工的发红包操作，避免瞒报数额、违规发放情况的出现，不妨试试微伴助手开发的【小红包】功能。企业可以在后台统一创建红包模板，并设置好金额、样式，添加对应的使用场景和可用员工。员工能够在侧边栏一键发送预设红包，无需手动输入额度，不仅发放简单便捷，还能规避错漏问题。
同时，当员工点击发送时，系统将会使用企业绑定的微信商户号完成支付，实现红包金额的统一管理。管理员还可以在后台设置每个员工的发放上限与客户的领取上限，规范发放流程，防止员工重复发送红包，客户多次领取。
如果企业想进一步统计红包发放的详细数据，只需登入微伴后台，在【数据统计】中了解所有员工的发放情况，查看具体的发放数量、领取客户和红包额度，跟进工作流程，对营销效果作出评估。
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